Haku
Viitteet 1-3 / 3
Palkitseminen organisaation muutostilanteessa
(2020)
Opinnäytetyönä tehdyn tutkimuksen tarkoituksena oli saada selville, mitkä asiat tuntuvat henkilöstöstä palkitsevilta organisaation muutostilanteessa, jotta heidän työmotivaationsa ja sitoutumisasteensa säilyisivät tai ...
Yrityskulttuurin ja sen johtamisen merkitys organisaatiomuutoksessa ja päivittäisessä esihenkilötyössä : case: Yritys X Oy
(2023)
Yrityskulttuurilla on merkittävä rooli yritysten toiminnassa, joten sen olemassaoloon, kehittämiseen ja johtamiseen on syytä panostaa. Myös muutos on elintärkeää joka ikiselle nykyorganisaatiolle: ilman muutosta ei voi ...
Fuusion muutosjohtaminen esihenkilöiden ja johtajien näkökulmasta : case OP Kymenlaakso
(2024)
Tutkimustyön tarkoituksena oli selvittää, miten OP Kaakkois-Suomen fuusion muutosjohtamisessa onnistuttiin OP Kymenlaaksolaisten esihenkilöiden ja johtajien näkökulmasta. Tutkimus toteutettiin teemahaastatteluin, joihin ...


